人力资源

9.7投，一周后交外审费，过一周退修；10月初修回，11.7录用。速度还是非常快哒。版面费9页小贵.不评价。人力资源杂志的编辑很负责也很平易近人，但是审稿人有点不着调，因为没有推荐审稿人，可能。。。保毕业最佳选择，赞

人力资源没有其他期刊对作者歧视的一些规定，比如职称必须是教授以上，学历必须是博士。而且审稿超快，如果是没有什么背景，写好了不想发外文的话，建议首选人力资源！

人力资源审稿挺快的，专家意见也比较中肯，编辑提的意见比较专业和中肯，另外有一些小的错误，编辑最后帮我修改了。非常不错的期刊，推荐投稿！

一月中旬投稿，三月中旬返修，五月份就录用，已经刊出。我觉得这个人力资源杂志还算比较正规，返修很严格，每个字体都必须保留修改痕迹，从投稿到出版只花了不到6个月的时间。以后还会再投这个期刊

人力资源杂志审稿人很犀利，看问题很专业的，编辑态度很好，处理问题速度很快，网上会有文章的审稿进度，一个月就会有回修意见，杂志不错，推荐大家投稿。

投稿两个月收到修改意见，提交修改稿两个月进入终审，二十天后稿件状态变成空白，打电话到编辑部得知安排在明的3月份出版，投稿到接收将近5个月。虽然等待时间较长，但深感欣慰。

第一次在这个网站订杂志，订了一，书很不错！我很喜欢。老顾客了，挺不错的，比较人性化，下次再来关顾。

人力资源杂志很正规的南大核心期刊，投出后三天左右安排外审，每一步进程都可以在投稿网站上看到，外审了一个月左右，然后编辑处理几天后要求退修，期限是40天。修改稿提交后当天就录用了，整个投稿过程中没有询问或催促过编辑部。根据网上的经验，只要是退修就基本上没问题了，不过一定要认真对待每一条修改意见。

人力资源杂志审稿流程还是很不错的，1个月不到收到审稿意见，一共改了2次，都是对内容作了大的修改，个人感觉内容稍有创新，就比较容易中的，关键就是审稿时间把握好，收到审稿意见后，根据意见逐条修改，尽快回复。

人力资源杂志的编辑还是很认真负责的。本人一月份投稿，改了两次，都是小修，本来三月份就搞定了，编辑说的很具体细致，很感谢编辑。