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山东工会论坛杂志简介

《山东工会论坛》经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为37-1499/D,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《山东工会论坛》刊发工会理论研究的最新成果,探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律,服务山东省和全国的工会事业;同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。


山东工会论坛杂志投稿

山东工会论坛杂志投稿须知:

1、内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2、格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜2、200字左右为1个版面。

3、请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

4、本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

5、本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

6、来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美。

山东工会论坛统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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山东工会论坛参考文献

工会工作格局视角下基层工会运作影响因素研究——基于两个案例的分析

作者:姚仰生 刊期:2018年第06期

工会系统改革的终极目标,就是确保基层工会有效运作.通过基层工会良性运作和消极运作两个案例,可以发现,基层工会的有效运作受到诸多因素的影响.上级工会、单位党政、工会干部、职工群众等各方均对基层工会的运作产生不同的影响.上级工会的指导和介入直接影响基层工会的运作效果,单位党政对工会的认识和态度主导着基层工会的工作深度,工会干部的...

马恩工会思想精神实质视域下工会组织的作用

作者:张艳萍 刊期:2018年第06期

中国特色社会主义新时代对工会发展提出了挑战,在发展不平衡不充分的现实情况下,工会建设要以现实为基础,并从马克思恩格斯的思想中汲取营养.马恩工会思想的精神实质体现在三个方面:经济上协调劳资关系、政治上坚持党的领导、组织上发扬群众路线.现阶段,工会既是处理劳资关系的重要机构,又是维护工人利益的重要群众性组织,工会必须找准自身定位...

对和谐劳动关系构建的再思考

作者:杨凤岐 刊期:2018年第06期

和谐劳动关系的构建应重视和谐劳动关系恢复能力,强调三方多主体地位和作用的发挥.劳动立法应坚持刚性与柔性相结合,要按情、理、法的次序处理我国劳动关系中所显现出来的各种矛盾与纷争.

由对抗走向对话:劳动争议调解意愿的形成

作者:高建东 刊期:2018年第06期

劳动争议的调解意愿是启动调解的首要决定因素,也是缓和劳资冲突的主观动力来源.现实中劳动争议调解意愿形成的障碍来自劳动关系内在特点和传统争议解决方式的对抗性,并可进一步归因于对法律和现实理解的偏差、心理契约与有形契约的失衡和劳资话语空间博弈的失控.从促进劳动争议“调解可能性”的思路出发,调解意愿的形成分为法制机制、平衡机制...

私营企业劳动关系评价指标体系构建

作者:洪泸敏 刊期:2018年第06期

构建私营企业劳动关系评价指标体系对于完善私营企业管理与经营,化解劳资矛盾,促进社会稳定具有重要的引导作用.在406家私营企业样本基础上,运用因子分析及结构方程模型分析,构建由待遇福利、公平保障和发展晋升3个潜变量和20个观察变量构成的私营企业劳动关系测量模型,较为全面地囊括了员工的各项权益,体现了私营企业的自身特点.

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热门评论


瞿*** :

这个杂志虽然不是核心,但是要是急着评职称用,我觉得可以考虑,速度特别快,一旦稿件录用,该刊的老师尽量会满足你的各种要求。

2022-07-15 20:22:42
胡*** :

杂志的内容很好,生活,源于一双发现美的眼睛。每天匆匆忙忙,很多时候来不及停下来寻找美好。启迪生活,让我们心存感念。让我们发现身边的美,用心去体味生活,体验幸福!!!

2021-10-05 22:52:01
芮*** :

山东工会论坛杂志编辑很负责,我总共投了三次,第一次超了字数,第二次格式不行又给拒了,第三次投出去15天左右回来审稿意见,应该是大修,又好好恢复后,4天后接收。

2021-06-09 20:26:39
令狐*** :

投过两篇稿子,山东工会论坛杂志效率还不错,都是在预期时间内完成全部流程。编辑服务态度很不错,校稿很认真负责,会及时沟通,这一点很好。外审专家也能够给出比较好的意见,侧重点就是和杂志标题差不多。

2020-08-06 14:58:22
公良*** :

1个月的审稿周期,还算是快的,审稿人很仔细,很小的格式错误都给你指出,只是退修后补数据用了一个月,再把修改稿返回,2个小时就录用了,录用后还发邮件让修改了2次,总算是大功告成,4月12号录用,不知道什么时候会出版。

2020-05-21 11:59:05
马*** :

首先,感觉本次投稿较顺利。山东工会论坛编辑老师很负责,每次有什么情况都会发邮件及时通知作者,编辑老师每个星期都会给审稿人发邮件催审。审稿人细节方面看的很仔细,很值得。只要做的东西可以,是可以勇敢的投稿的,第一次写文章投上面就中了,还是很开心,真心赞该杂志!

2020-05-13 13:47:13
顾*** :

2月中旬投稿,很快3月初就有专家审理完毕,3月底编辑部退修,要求改格式及上交版权转让,一月初就录用了。速度应该来说非常快。就是个别外审稿人不是很负责,不审稿又拖那么长时间。录用了当然很开心,感谢该期刊。

2019-11-13 14:37:18
东*** :

总的来说,还是一本很值得去读的杂志。投稿网的客服服务态度很好,都很耐心的帮我解决了我的疑问。订了好几种的杂志,感觉挺实惠的,很不错。

2019-10-07 15:35:04
公门*** :

山东工会论坛杂志阐述的语言很清新自然,阅读起来很舒服,内容之外,文字和图片的排版也很好,整本书的纸质很有质感,是一本漂亮的书。书很值得买,包装得很结实!~发货超快。

2019-06-24 11:16:07
南宫*** :

整体上进展比较顺利。找的外审专家感觉比较专业,从专家提问的问题来看应该是同一领域内专家,问题一针见血。但是没有难为作者的感觉,虽然是提问,但是感觉更多是一种建议的口吻。

2019-03-14 01:14:38

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。