创新人才教育
国家级《创新人才教育》经新闻出版总署批准，自2013年创刊，国内刊号为10-1118/G4，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《创新人才教育》旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题，总结经验，探索规律，寻找教育改革路径，为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持，为政府制定相关法规政策提供参考和依据。
主要栏目
研究报告;文献综述;简报;专题研究
收录与荣誉
国家图书馆馆藏万方收录知网收录上海图书馆馆藏维普收录 中国期刊全文数据库（CJFD）中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊中国核心期刊遴选数据库创新人才教育投稿指南
创新人才教育杂志投稿须知:
1、《创新人才教育》文章题目应简明确切地表述文章的内容，一般不超过20个字。
2、《创新人才教育》作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编（多个作者之间用逗号隔开；若工作单位不同，则在其名字的右上角标注数字，相同的单位数字相同；单位之间分号相隔）。署名作者以3个为宜，不得超过4位，次序按贡献大小排列。
3、《创新人才教育》中文摘要（200字以内）与英文摘要应反映文章的主要内容，简要阐明研究的目的、方法、结果和结论。
4、关键词，一般以3-5个为宜，用分号相隔，应紧扣文章主题，尽量采用《汉语主题词表》中的规范词。
5、为方便国际学术交流，请提供英文题目、姓名、单位、摘要及关键词。
6、参考文献采用尾注实引方式，凡是引用他人的观点、理论及数据必须按顺序标注出来，文后的文献排列顺序与文中对应，引用专著精确到出版地、出版社、年份和页码，学术论文精确到具体期数和起始页码，网络文献注明下载日期。
联系方式
- 官网地址：www.sfci.cn
- 投稿邮箱：cxrcjy@rdfz.cn
- 联系电话：010-62512730
- 杂志社地址：北京市海淀区中关村大街37号科研南楼706室
创新人才教育数据分析
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
热门评论
汤*** :
第二次投这个期刊，修改后录用，这次这篇我只是帮忙修改，师妹的高端访谈。之所以再次点评，是因为创新人才教育的确是很好的杂志，师妹的论文能录用我付出了不少，也表示高兴。真的推荐大家投稿！
公皙*** :
创新人才教育杂志值得信赖，编辑部的编辑高度负责，审稿人更是高手，将我的文章弱点一一点评，他的很多建议为我课题的深入提供了idea！
沈*** :
6月中旬投出，编辑速度很快，很快进入了外审状态。端午节后返回意见，两个审稿人都给的小修。逐条修改后前天晚上上传修改稿，今天早上收到文章被接收的通知，感觉投这杂志，即使做的学术性差点，但是如果能提出比较新颖的思路，文章有亮点，还是有希望的。祝大家投稿成功。
何*** :
纸张的质量特别好，给我们增加了很多丰富的知识和鲜为人知的一面，书也不错，投稿网发货也挺及时的，比从邮局定的便宜多了。很不错，内容范围很广，在杂志中算好的了。顶一个。
梁丘*** :
创新人才教育审稿速度挺快的，编辑老师态度超好。退修的审稿意见大部分很中肯，进入编辑加工阶段时间挺长，一直没敢问，月初投稿的站内给编辑部发消息，很快就联系我了，修改了一些标点、文献的期卷之类的细节。之后再询问，告知基本录用了，只是录用通知要等一阵子~~很庆幸我自己投的第一篇文章投到了这里，编辑部的老师人很好，处理问题很快，希望早点拿到录用通知……
龙*** :
创新人才教育专家提的审稿意见很犀利，句句经典，认真答复后录用。这个期刊效率很高，第一次按照意见修改，第二次修改格式，都是当天就给出了回复，赞一个。
司寇*** :
编辑部老师很好，很负责任。修改2次，校稿1次。认真负责的编辑和责编才能让一个期刊持续下去，不会被社会和利益边缘化。
余*** :
初审严格，外审较快，一般最快2-3天，最慢1个月给结果，修改后没有问题就会录用。
明*** :
书收到了，东西太好了，刚拿到手就拆开看了一下，内容丰富，封面好看，大爱啊，物美价廉，投稿网态度也很好，很不错，赞一个，超棒。书也挺新的，不是很旧。下次还会来，值得购买。
荣*** :
该期刊审稿迅速，但是必须符合格式。我最近投的一篇3个月不到就上线了。抱着试试的态度找到该网站，没想到真按照预期时间出刊了，没有耽误我使用。