高职院校党建工作实现校园文化发展

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高等职业技术学院的党建工作是整个院校工作体系中不可缺少的一部分，如何通过有效的措施，使其更好地发挥其作用，使其得到进一步发展，是当前高职院校相关部门必须解决的关键问题。尽管现阶段我国许多高职院校已正确、全面地认识到党建工作的重要性，但却未能充分结合学校实际和学校学生发展需要，在开展党建工作时，不能通过加强校园文化建设来更好地开展党建工作。校园文化建设要以党建工作为基础，同时要在推进校园文化发展的同时，推进校园文化建设，使之相互促进，共同进步。高等职业学校需要对国家有关战略政策予以明确和全面的了解，在这一前提下切实改进和提高其与教育特色相结合的党建工作。

一是完善高职党建工作对校园文化发展的积极作用。

一是要确保校园文化建设的顺利实施。高校要完善高校党建工作，就必须加强校园管理者、学校领导、任课教师、学生等的宣传。目前，我国职业技术学院大多数高层管理人员和基层干部人员都是党员，想要进一步完善和优化高职党建工作以实现学校校园文化发展需要依靠领导。要在此基础上推进校园和谐文化的构建和发展，必须坚持党的领导、人民当家作主。促进校园文化建设；高等职业教育必须切实落实科学发展观，并在此基础上有效地解决有关问题，为高校党建工作的发展奠定坚实的基础。目前高等职业院校党建工作中存在着许多现实问题，需要及时解决，其中主要是社会服务和校园人才建设的矛盾，今后的发展与当前利益的矛盾等，因此有关人员必须加强对内部关系的有效处理，切实正视矛盾和问题，把建设和发展的校园文化作为核心内容，在完善中充分发挥自己的优势，大力提升自己的战斗力量。

第二，高职院校开展党建工作，实现校园文化建设。

(一)改革人才培养模式。

目前经济和社会的发展对高校人才培养提出了新的要求，在这样的现实条件下，我国高职院校必须加强人才培养模式的创新和改革，通过与校企合作，促进学校人才就业。高等职业教育对人才需求的进一步增长，要求在思想层面上进行改革，并结合新课标，推动教学模式和方法的转变和更新。高职高专社科人才培养模式的改革，促进了党建工作的顺利、高效实施，在人才精神要求下，推进工作机制的不断创新，改进学校工作方法，创新优化人才培养模式，进一步完善高校党建工作，实现校园文化的良好发展。

(二)结合基层组织变革。

做好党建工作需要积极把基层组织建设和高职院校的基层组织有机结合起来，把党的基层组织放在中心位置，要保证高等职业院校基层管理组织充分充分地发挥其积极作用，进一步增强高层党组织战斗性力量，推动基层组织成为现阶段我国各大高职院校开展党建工作和完善的有效推动力量。[3]随着高校党建工作的深入和高职院校党建工作的进一步发展，高职院校基层党组织存在着一些问题，为此，高等职业院校必须与基层组织变革相结合。

㈢与学生的培养目标相结合。

我国高职高专招生制度与普通本科院校相比，在许多方面，生源条件和人才培养计划都有很大的不同，很多时候就决定了高职院校党建工作的实施也有很大的不同，而本科院校和高等职业院校在党的建设完善工作中有许多不同的特点。在学生培养方案制定方面，高职院校应以职业技术为核心，以面向广大市场、服务于社会、培养高素质人才为根本目标。学生不仅要全面掌握专业技能，还要具备从事专业领域较高的专业素养和基本功。

因此，高职院校有关管理人员和高级管理人员必须重视高校党建工作的积极作用和重要性，切实推进高校党建工作在学校党建工作不断完善的过程中，培养出一支高素质的创新人才队伍，推动高职院校进一步发展。本文着重论述了进一步完善高职党建工作对校园文化发展的积极作用，就高职院校党建工作实现校园文化发展的有效途径两个方面展开论述和探讨，旨在促进高职院校党建工作效率和质量的显着提升，切实促进了校园文化的良好发展，营造和谐的学生学习生活氛围。