加急见刊

品牌是提升企业软实力的重要载体

来源:华文易迅 时间:2023-08-19 09:00:02

企业文化是指企业的理想、信念、价值观、管理体系、行为准则和道德规范,将企业内部全体员工在长期生产经营过程中结合起来,是企业可持续发展的动力源泉。加强企业文化建设,可以科学整合企业生产要素,促进企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,促进企业科学发展。

一是存在的企业文化建设问题。

1.存在暂停现象:基层员工没有充分理解企业文化建设的意义。在许多繁忙的工作中,文化建设往往被员工视为虚拟和蔑视,形成了企业文化建设领导者重视的暂停现象,员工鄙视企业文化。

2.存在替代现象:大多数基层企业文化建设没有特殊的管理部门和工作人员,工作要么由党委工作人员或宣传工作人员,容易出现以下替代现象:一是企业文化等同于思想教育工作。二是将企业文化建设等同于知识竞争、艺术表演等文化和体育活动。第三,企业文化建设等同于广告工作,认为通过文化品牌、文化墙的生产,企业的口号、口号、概念墙是企业文化的建设。第四,企业文化的建设相当于塑造员工,认为企业文化是通过员工的行为习惯、价值观、思想甚至道德取向与企业领导的同质化和统一来建设的。

3.存在断链现象:企业文化归根结底是一种实用文化,但在实施过程中,由于各级人员的理解和关注不同,企业文化未能有效地整合到企业的各种生产经营业务中,导致企业文化和工作实践的断链现象。

二是企业文化建设的对策和建议。

(一)把握宣贯,内化企业基本价值观。

企业理念是企业文化的核心,是促进企业发展壮大的精神支柱。为了内化企业的基本价值观,我们必须整合多种资源,加强宣传和内化,以企业核心价值观的宣传和实施为企业文化建设的重点,加强全体员工的所有权意识。通过职业代表大会、工作会议等方式,我们可以充分利用广播、报纸、两端等现代媒体手段,大力开展演讲、论坛、知识竞赛、艺术表演等,广泛宣传企业发展的伟大成就,增强员工的自豪感。通过各种形式的发展,接近现实,接近生活,接近企业文化活动的员工,培养员工的思想和情感,健康的员工身体,鼓舞员工士气,激发员工对企业的忠诚,岗位成就,积极创造企业文化建设以人为本,人人参与的良好氛围。同时,将企业文化建设与思想工作相结合,积极搭建员工成长平台,充分发挥员工在企业文化建设中的主要实践作用,组织开展人人学习文化知识、人学习文化作品等活动。

二是塑造品牌,实现企业文化的外化。

品牌是提升企业软实力的重要载体。统一、标准化的品牌形象,是塑造一流企业品牌的必然要求。为了实现企业文化建设的外部形式,我们必须坚持企业的统一形象识别的基础上,积极创新品牌推广和推广方式;我们将继续加强办公室的文化环境建设,会议、业务、建设和其他地方以标准化、合理、有效的形式,实现品牌标准化的全面覆盖。坚持企业发展理念渗透到生产经营实践中,落实到干部职工行动中,全面加强内部质量和外观建设。加强与各级各类媒体的合作,广泛宣传,努力突出企业的社会责任,进一步提高企业品牌在社会公众中的声誉和信任度,使企业品牌深入人心,成为员工和社会公认的优秀品牌,促进企业整体形象的不断提升。

(三)重整合,实现企业文化建设在实践中的实现。

企业的生产、经营和管理活动是企业文化建设的立足点,是企业文化建设的主要地位。为了实现企业文化建设的实践,我们必须结合企业各项业务工作的实际情况,精心规划和设计各种活动,规划、部署、检查和评估企业文化建设和企业中心工作。将企业文化宣传与员工职业设计相结合,完善价值评价与员工绩效评价相结合的评价体系,将企业核心价值观的基本要求落实到每个具体岗位,详细说明可描述、可操作、可评价的岗位行为规范,让每个员工自觉认识到,认同企业文化的理念,自觉落实到工作中,促进企业工作的持续进步。

(四)强化机制,固化企业文化建设制度。

完善企业文化激励约束机制,充分调动全体干部和员工的积极性和主动性,促进统一的企业文化建设,是优秀企业文化扎根的根本保障。企业应建立党政府工作的领导体制和工作机制,共同管理,各部门承担各自的责任,全体员工的支持和参与,有效、有序、有效地促进优秀的企业文化建设。统一的核心价值观应纳入企业员工招聘、使用、评估和推广的各个环节,在价值观的指导下建立和完善岗位能力质量体系和员工培训体系,使每个员工能够自觉认同企业文化的理念,自觉维护企业形象,形成一致的文化基因。

寻求创新,实现永葆活力的企业文化建设。

企业文化的建设是一个长期而复杂的系统项目,既不是一夜之间完成的,也不是一劳永逸的。企业文化的建设也是一个螺旋式循环的过程,随着企业的发展而发展。因此,我们不仅要保持其文化特征不变,而且要不断地赋予其新的文化内涵。企业应该跟上《时代》,及时整合和重塑文化,在不断变化的环境中始终把握企业文化体系的特点,使其成为企业的使命、行动标准、团结和呼吁员工斗争的旗帜,植入每个员工的心中,植入每个生产经营管理活动,促进企业健康快速发展。

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