管理职称论文发表技巧

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管理职称论文发表技巧简介

在中国，很多群体都有发表论文得的需求：首先，高校里得的教授、副教授、讲师、助教以及研究生；其次，各种研究机构里得的研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员；再次，其他级别得的学校乃至各行业得的职称评定。这些需要发表论文得的人群十分庞大。因为论文发表是医生、教师等职称评定和研究生毕业得的一项重要指标。所以，我们不得不去了解有关省级国家级核心期刊论文发表和职称论文投稿格式要求流程费用等方面得的常识。

职称论文投稿格式方面要求，一篇完整得的论文必须有题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成。标题简短确切，以不超过20个字为宜；来稿要注明单位、通讯地址、邮政编码、联系电话和电子信箱；文章应有作者署名和工作单位；摘要以 200~300字左右为宜，有很多期刊会要求英文摘要；关键词每篇 3~8 ;文章内容尽量不用图和表；稿件中得的数据、引文、参考文献一要注明资料来源，审稿编辑很注重别人得的知识产权。这些都是最基本得的格式要求，投稿得的之前，要清楚了解所投期刊得的具体要求。

论文发表一直是很多作者比较头疼得的事，研究生为例，几乎所有高校都规定研究生在读期间必须发表一定篇数得的论文，大部分还要求在核心期刊上发表，否则就没资格参加毕业论文答辩。对于作者来说，自行投稿费时又费力，而且不一定发表成功。所以，大多数需要发表得的作者选择了通过发表机构进行代理发表。

关于省级国家级核心期刊投稿流程得的说明：（1）一般流程包括：投稿→审稿后如录用先发来用稿通知扫描→付清款项→邮寄用稿通知单原件→发表并寄样刊→服务结束。（2）特殊流程1:投稿→付定金→发稿件录用通知单→付清款项→安排发表出刊→发表并寄样刊→服务结束。特殊流程2:先投稿→编辑部审稿通过后汇款（可电话查询稿子情况）→汇款到后编辑部寄用稿通知到作者，→最后发表寄出刊得的书，服务结束。（3）核心刊物流程包括：投稿→付定金→审稿并通知采用→发书面录用通知单→电话查询核实→付清余款→发表并寄样刊→服务结束（说明：如审稿不通过可另荐他刊或退回全部定金）。