关于职称论文的发表

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关于职称论文的发表简介

论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文代理或期刊采编中心投稿。这2种方式，费用方面基本差不多，都是社里统一定得的价格。

期刊采编中心或论文代理得的优点至于大体差不多得的文章，都基本可以安排通过审核，而且审核时间短，一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了。主要是编辑中心是采用得的集中递稿方式，一般采编中心都有编辑，会事先对论文做下初步审核，能帮修改完善得的文章都会帮助修改完善。再加上跟社里较熟，论文能通过得的，社里一般不会为难。

而对于直接投稿杂志社，审核比较慢，通过率低些。很多核心期刊，稿件投递后基本就是石沉大海。

论文发表得的过程基本就是：投稿→审核→答复通过（不通过）→办理版面费（修改稿件或换文章）→安排版面→出刊→邮递样刊

其中答复通过一般是发电子用稿通知，如果需要书面通知，都可以安排邮递。

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论文发表需要注意得的问题：

1.提防非法期刊

论文发表首先要注意得的就是非法期刊。因为根据规定在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效得的。何为非法期刊？说白了就是没有自身得的CN刊号得的期刊。鉴别非法期刊得的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员得的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到得的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。作者也可以通过我们站上得的查询窗口，同时直接查询新闻出版总署得的期刊数据和中国期刊网得的数据。

另外，能查到得的期刊，也可能是假冒得的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。如果中国期刊网，该杂志当期查不到作者文章，那就说明作者发在了假冒期刊（克隆刊）上。

2.论文发表无效得的情况

（1）发表在非法期刊

（2）发表得的时间错过了职称材料上报得的时间

评职称发表得的论文有时效性。早一年得的，或晚过提交材料时间得的，均无效。

当年得的职称评选，一般要求当年发表得的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发得的论文直接拿来用了。

有得的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料得的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月得的时间。比如，目前是6月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。

（3）署名在第3作者之外

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外得的作者无效。

（4）刊物级别问题造成得的无效

不同级别得的职称评选要求不同得的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

而核心期刊则指四年一评选得的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选得的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用教高。

3.论文写作方面

（1）投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话

这涉及到了杂志将来得的邮递，或文章有问题，编辑跟作者沟通

（2）文章字符数要严格控制

现在杂志都是按版面或字符数收费得的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高得的版面费用。一般职称评审中，只要求论文发表得的篇数，对于字符数很少有要求。

（3）论文格式要正确

一篇完整得的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献（没有可不加）