中国培训
国家级《中国培训》（月刊）创刊于1992年，是由中国职工教育和职业培训协会主办的职工教育刊物。1996年荣获北大核心期刊。
《中国培训》宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策，探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题，总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会，职工教育和职业培训的研究成果，传递国内外有关信息，宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。
主要栏目
主题策划;聚焦;探索与思考;人力资源管理;企业培训;高技能人才;职工培训;职业院校;创业培训，职场动态;他山之石;教学相长;今朝漫语。
收录与荣誉
知网收录 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊全国中文核心期刊中国期刊全文数据库（CJFD）中国培训投稿指南
中国培训杂志投稿须知:
1、《中国培训》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。
2、《中国培训》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。
3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。
5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。
6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。
中国培训数据分析
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
热门评论
郎*** :
不错，不过从一开始的测试里就发现，原来我上大学的时候不需要看书就已经明白里面那几条法则了，只是知其然不知所以然。现在让我在投稿网上看到它真的是为我的肤浅带来了福音，推荐，绝对值得你拥有！
甄*** :
投稿网的书思想前卫深刻而不哗众取宠，对人很有启发，值得收藏和反复阅读，书非常的好，包装也非常的好，作者的观点我也很喜欢。
凤*** :
期刊编辑老师都很nice，文章修改了很多次，记不清了。两位审稿人提的问题很细致，认为文章有发表的价值，几乎是字字句句的改了一遍，问题提的也很具体，改起来有的放矢。
太叔*** :
投出去六个月来消息，三个外审专家，结果令人满意：小修，希望最终的结果会令人满意吧。
金*** :
中国培训工作效率挺高，尤其是编辑部反应神速，必须赞一个。编辑部很用心，审稿专家认真负责，通过稿件修改，感觉自己的写作水平在不断提升，收获很大。感谢编辑部，感谢审稿专家！大赞！
伊*** :
一两个月有结果，给的修改后录用，按照修改再返回后就没消息了，直到让你交版面费，接着就是出版，一共不到一。出刊速度在国内算是可以的。中国培训比较容易中。
公坚*** :
苦苦等了快3个月的时候终于有消息了,小修之后录用,中国培训杂志的编辑很负责,审稿人意见很中肯,很到位.非常感谢!推荐大家试试，不错的期刊，影响因子各方面的都还可以，值得一试！
尉迟*** :
之前投过一篇关于能源与动力工程的文章，该刊的工作效率还是挺高的。评审专家返修意见很详细，有多字，编辑很负责，对文章进行了细致的标注，并附上了文章编号。非常感谢！是一个值得推荐的学报。
高*** :
是一个不错的期刊，编辑处理速度快，回复非常及时，电话沟通也非常有耐心。此外，审稿老师给出的意见中肯，从投稿到接收将近1个月。非常有效率！编辑和审稿专家都非常负责！下次还会继续投搞。
平*** :
总体感觉专家的评审态度还是非常认真的，很多问题切中要害，给的修改意见都非常详细。期间对文章的修改有咨询过编辑部，中国培训编辑态度很不错，都超级耐心和细致都帮我分析。给个大大的赞！