中国人力资源社会保障
国家级《中国人力资源社会保障》经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题。
主要栏目
特别关注;人力资源;社会保障;权益维护;专家视点;个案评析;国际经纬;政策法规
收录与荣誉
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中国人力资源社会保障杂志投稿须知:
1、《中国人力资源社会保障》摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开；撰写的文章字数以2500-4500字为宜。
2、《中国人力资源社会保障》作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。
3、《中国人力资源社会保障》注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。
4、体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。
5、来稿符合本刊宗旨和方针，需要具有一定的理论研究价值和实践价值。
联系方式
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中国人力资源社会保障数据分析
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
热门评论
澹台*** :
中国人力资源社会保障杂志编辑老师还是很负责的，有问题问他都会尽快耐心的答复，对文章的修改也很细心。审稿老师给予修改文章的建议也很中肯，对提升文章质量帮助很大！
李*** :
中国人力资源社会保障杂志编辑和审稿专家都非常负责任，给出了非常好的修改意见。该杂志的处理速度够快，审稿严格，论文的质量不错；审稿人给出的意见也很中肯，对改进稿件质量的帮助很大。
衡*** :
特别需要指出的是，中国人力资源社会保障杂志编辑服务态度真是好，我在提交终稿后一天内连续又修动了几个地方，连续给编辑发邮件，搞得自己都不好意思了，但编辑老师还是一如既往地耐心帮我校稿，真的感谢她。祝中国人力资源社会保障越办越好，祝编辑老师工作顺利，身体健康！
钟离*** :
刚被拒了，居然有4个审稿人的意见，其中一个人不同意，其他的都还好，但是编辑还是给拒了。说是让改成版面有限再投，不过我看之前也有类似经历的人，最后折腾了半天，还是被拒的。打算投别的期刊了。编辑确实让人郁闷！！
裴*** :
总的来说中国人力资源社会保障杂志还可以，编辑很负责任，语言要凝练。5个月见刊，还是比较快的。编辑人也很好，很愉快的一次合作经历，我希望以后还能有和你们一起合作的机会。
万俟*** :
不错的投稿网，书当次就收到了，就跟书店里买的一样！内容丰富，包装精良，价格便宜，这一直都是我喜欢的书，从小就看，现在又买来看，还是那种熟悉的感觉。明天继续增订！
明*** :
帮同事买的，他在其他地方看到的，就来买了，因为特别喜欢，他觉得值得收藏，我没看，有时间我也看看，想着应该会不错。
费*** :
中国人力资源社会保障杂志已经送到，不错，发货时间也快，快递也很有速度。中国人力资源社会保障杂志内容丰富、精彩，积极向上，书本包裹很严实，没有破损，快递员的服务也很好，投稿网确实很不错，客服也很细心。
伍*** :
中国人力资源社会保障杂志审稿很严，审稿老师都是很专业的，对文章的见解性很强，意见也非常与价值，都点到了文章的缺失。编辑部老师很负责，态度特别好。
公良*** :
中国人力资源社会保障杂志审稿速度挺快的，编辑老师态度超好。退修的审稿意见大部分很中肯，进入编辑加工阶段时间挺长，一直没敢问，月初投了这个杂志的站内给编辑部发消息，很快就联系我了，修改了一些标点、文献的期卷之类的细节。之后再询问，告知基本录用了，只是录用通知要等一阵子~~很庆幸我自己投的第一篇文章投到了这里，编辑部的老师人很好，处理问题很快，希望早点拿到录用通知……