中外企业文化
国家级《中外企业文化》（月刊）杂志为国家社科类核心期刊。
《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
《中外企业文化》设有老字号与品牌文化、清华管理评论、中外企业论坛等版本，被维普收录。
主要栏目
本期关注;大势了望;专题论述;精会荟萃;人物写真;域外来风;民企风采;高科技园区
收录与荣誉
万方收录上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录维普收录 中国核心期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中外企业文化投稿指南
中外企业文化杂志投稿须知:中外企业文化投稿须知1.来稿要求观点明确，结构严谨，数据可靠，文字精练。全文字数一般在9000-15000字（含中英文摘要等）之间。本刊也欢迎内容精当的8000字左右文稿。2.来稿应包括题名、作者署名、摘要、关键词、正文、基金项目、作者简介、注释、参考文献以及英文题名、英文摘要、英文关键词等。
1、题名应简洁、具体、准确，一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。。
2、作者署名应为真实姓名。如署笔名，请注明真实姓名。如有多位作者，请注明通讯作者及其联系方式。。
3、摘要应能概括论文的主要观点，字数一般在300字左右。。
4、关键词是反映论文主题概念的专有名词或词组，一般为3—5个。。
5、得到基金项目资助的论文应标明基金项目全称(含批号。。
6、作者简介包括姓名、工作单位、职务职称、所在城市及邮政编码、联系方式等。。
7、注释是对文章中某一特定内容的进一步解释或说明，用带圆圈的阿拉伯数字标注，置于该页地脚。。
8、中外企业文化参考文献著录规则采用由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会于2005年3月23日发布的中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》。
中外企业文化数据分析
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
热门评论
农*** :
中外企业文化杂志审稿速度非常给力，10天左右邮箱回复信息，编辑态度还不错，非常热情，要求质量也高。是本好刊物。推荐一下！祝该刊越办越好！
闻*** :
中外企业文化杂志投稿到审稿一，期间换过6个外审专家。不过修改意见倒是不怎么苛刻，大多是些笔误之类的，稍作修改就录用了。录用到发表一。期刊本身不错，可是，过程实在太长了。
储*** :
中外企业文化杂志编辑效率高，论文经过1个月的周期终于被录用了，编辑很负责，反复修改了3、4次，格式修改的效率很快，基本很快就回复，很不错，值得投稿，希望杂志更上一层楼。
强*** :
刚中一篇，7月中旬提交的初稿，8月底回复的外审意见，共三个审稿人，两个小修，一个大修，编辑给了大修意见，给了20天的修稿期限，小修主要关于引用文献和小问题，大修的意见是需要补充文章创新点，由于忙一直没有理会修稿的事，到了9月中旬才开始认真修稿。修改稿改动不少，回复编辑和审稿人就写了很多，可能我的态度很好，编辑直接做的决定收录了，总体来说，速度很快，值得推荐。
公仪*** :
审稿人非常好，一审俩审稿人，第二个改的非常细，连标点符号错误都指出来了，提的问题也很专业，直中要害，编辑给的大修。我拖了半个月才提交回修稿，第二天就送审了，老师肯定了我的修改，继续指出不少语言错误，编辑给了小修。我三天后提交就接收了。希望对大家有帮助
仲长*** :
5月底投的 6月底直接录用 感觉按照它的模板写 就没啥问题了
骆*** :
第一次投稿，审了两个月被拒了，确实那篇论文自己写的不好，后来这篇重新找的idea写的，总的来说这次感觉运气特别好，3个月录用，对稿件写作要求比较高，老牌好杂志，见刊速度也是相当的快，非常完美的一次投稿经历。
万俟*** :
中外企业文化杂志的文章质量还是挺高的，审稿老师和编辑都非常认真负责，对文章不足之处给出了详细而有价值的建议，针对这审稿人的意见对文章做了很认真的修改，自我感觉文章描述方面有大的提高。非常感谢，推荐投稿！
褚师*** :
8月初投稿，9月10返回意见，修改后副主编终审，10月11日修回，10月15早上收到接收通知，已经录用。中外企业文化处理的速度比较快，审稿人的建议也很专业。是值得投稿的杂志
子桑*** :
中外企业文化文章质量较好，每期文章数不多，杂志编辑态度也很好，有问题随时联系，发邮件都会及时回复，值得推荐。