外贸文件实践教学内容的选择

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构建外贸单证实践课程浸入式实践教学环境的途径。

外贸文件实践课程浸入式实践教学环境的建设主要包括两个层次：一是培训的物质载体——校内外培训实践基地的建设；二是如何组织实施和保证实践教学的效果。第二个层次主要涉及教学方法、教师培训等方面。结合多年的外贸文件实践实践教学探索，笔者认为应从以下几个方面进行多管齐下，采取多种措施建立全面、可操作性强、有效的实践教学体系。

（1）完善文件员岗位的关键任务，明确实践教学内容。

外贸文件实践教学内容的选择应以满足文件岗位的需要为目标，以培养学生的文件岗位能力为目标。文件教师应首先深入行业和企业前线，通过外贸文件业务经理和专家访谈，深入了解企业对文件人才的需求和岗位技能标准，共同梳理文件人员的工作任务，确定完成工作任务所需的岗位专业能力、专业素质和专业知识。在此基础上，从学生职业能力培训的基本规律出发，根据文件人员的真实工作任务及其工作流程，科学合理地编制培训内容，使岗位任务与实践教学项目相连接。根据精炼的关键工作任务，我们设计了11个单一的实践教学项目和3个综合培训项目，包括：准备证书申请、信用证分析审核、商业发票准备、包装文件准备、检验证书准备、原产地证书准备、海运提单准备、保险单准备、其他结算文件准备、汇票准备、审计文件等单一培训，建立了电汇、托收、信用证三种结算方式的综合培训项目。通过这些培训项目的反复培训，学生可以牢牢掌握认证制度的核心技能，轻松胜任认证员的工作。

(2)外聘与内训相结合，打造名副其实的双师型实践教学队伍。

双师型教师是职业教育教师建设的重要特点，是实现学生技能培训的关键。我们采取外部就业和内部培训两种方式，建立由企业兼职教师和学校专职教师组成的双师型教师团队。具体措施包括：

1.加强对外贸易文件专业教师的专业培训。通过临时、后续和短期培训，为外贸文件专业教师创造企业实习和培训的机会。文件教师到企业实习，可以及时更新知识，了解外贸文件岗位现状、发展趋势和岗位能力要求，积累文件工作经验，提高实践能力，培养双教师素质，在学生文件培训中提供实际指导；同时，加强学校与企业的沟通，努力创造校企联合的新局面，以教师临时培训为突破，为未来推荐学生的校外培训创造有利条件。

2.选择文件兼职教师，扩大双教师教师队伍的延伸。从外贸企业聘请具有丰富实践经验的国际商务文件专家担任兼职教师，承担部分教学任务，指导学生文件操作。外部兼职教师直接向学生展示企业对文件证书人员能力的要求，向学生介绍外贸文件工作的个人经验，并携手向学生传授文件制作技能。这些来自企业一线的经验和知识，弥补了专业教师实践技能的不足和校园培训与岗位实践脱节的缺陷，加深了学生对外贸实践操作的理解，提高了培训效果。在培训过程中，学生可以就一些文件岗位技能要求、岗位人才需求等实际问题咨询外部专家，提前了解就业情况，增加学生对外贸文件培训的兴趣，激发其专业认同感。

（3）建立工作外贸文件培训室，营造专业岗位氛围。校园模拟外贸文件培训室是培养学生文件技能，使学生接近文件岗位的有效途径。为了提高培训效果，在培训过程中可以尝试工作教学：首先，在实验室布局中，将实验室划分为不同的区域，每个区域模拟工作场景设置，使学生能够在真实的工作环境中学习文件技能。其次，在培训安排中，充分利用外贸文件实践模拟软件，使学生能够全面、系统、规范地掌握模拟商业环境中外贸文件的操作方法和操作技能。学生充分发挥进出口贸易公司、货运代理公司、检验检疫部门、海关、保险公司、船舶、银行等作用，在具体角色位置上进行分工合作，完成整个案例中的文件操作。当学生熟练掌握外贸进出口业务流程和文件制作技能时，加深对外贸文件制作的理解。通过工作式实践教学，学生可以提前体验证人的工作场景，培养岗位认知，激发岗位热情。

（4）职业教育的本质内涵需要深入整合学校和企业，使学生融入真实的文件研究员岗位环境，使学生在工作中掌握专业能力。没有企业实践经验，没有企业氛围和企业文化的影响，没有专业氛围和企业环境的影响，职业能力的培养效果应大大降低。

因此，为了真正提高外贸文件实践教学的质量，必须加强与外贸企业的合作，校企深度融合，走工学结合的道路，使学生能够在企业真实的文件工作环境中发挥专业人士的作用。通过与企业签订协议或在企业上市，建立长期稳定的校企合作伙伴关系；在外贸文件实践教学计划中，增加外贸企业实习环节，建立课堂学习、校园模拟、企业实习阶段、交替学习模式；校企共同制定配套实习制度，加强对实习生的有效管理，必要时由实习生、家长、企业、学校代表组成，协调平衡各方面的利益，消除校企合作的担忧，确保学生实习的效果，使合作企业逐步发展成为学生文件实习和相应整合基地。

简而言之，通过构建全面的沉浸式实践教学环境，避免学生学习专业理论的抽象和无聊，使学生真正感受到外贸进出口工作的氛围，熟悉过程，初步建立文件工作人员的感性理解，提高学生的文件生产兴趣和能力，缩短文件工作人员盲目探索过程，实现职业技能培训和工作技能要求零距离接触。