加急见刊

小额担保贷款的认定模式不合理

来源:华文易迅 时间:2022-08-01 16:30:15

小额贷款是为下岗职工推出的一项政策措施,旨在鼓励小微企业、小微企业再就业。但随着时代的发展,它在内容等方面也有了进步。运用以前的管理模式,使得其中一些问题暴露出来,难以推动小额担保贷款行业的进一步发展,因此创新其管理模式已迫在眉睫。

一是小额担保贷款管理模式存在问题。

(一)有关部门的整体认识不足。

作为小额担保贷款行业中的一个相对较多的部门,为了保证工作的质量和效率,要从全局的角度考虑问题,这样才能使自己的使用功能得到充分发挥。但在实际工作中,各主观方面都过于偏重放贷,而忽视管理工作,这使得管理工作的总体规划缺乏合理性和系统性,降低了金融机构的承受力。全局性的缺失,使一些没有自主创业能力的人也能获得贷款,严重地破坏了小额担保贷款市场的秩序。

(二)中小企业融资规模比例偏低。

成本-效益论是指在会计信息实际供给与需求不均衡的情况下,供给信息成本与所产生的需求应保证两者比例的合理性,避免供给成本大于实际收益,可以通过降低供应成本的方法来解决问题。小额担保贷款行业需要有效考虑经营过程、实际收益等问题,在对企业进行评估和放款时,受到会计成本低于预期收益的影响,导致放弃了对小微信贷的大规模投资,使小微企业无法及时有效地进行融资。小微企业的借款往往超过其实际偿付能力,导致银行没有放贷,而实施的放贷数量太少与经济规律背道而驰,导致小微企业融资难,在总体上占比较小的比例。

㈢有更大的系统性风险。

小额担保贷款在实施过程中需要借助政府来进行指标的发放,当还款不能如期而至时,银行将通过担保基金进行抵销。随后发生无效的后续赔偿,则需由财务部负责赔偿。小额担保贷款的认定模式不合理,造成了财政系统多重风险。一些地区设立了小额担保贷款中心,通过相应的资金作担保,一般情况下,根据管理费用,这些中心可以分为自筹资金类型和资金分配类型。在这种情况下,自筹资金类型一般是把新增加的部分担保作为主要资金,以用于日常管理,而它们的审计要求往往较低。在小额担保贷款行业,武宣更担心日常管理费用,导致员工对风险控制不够重视,因而在小额担保贷款行业存在较大的系统风险。

二是小额担保贷款模式创新。

(一)加强部门协调。

各部门之间,特别是金融、金融等各部门之间要加强协调,要完善既有协调机制,确保各部门之间能及时沟通,确保各部门之间能够及时沟通。各担保机构都需要各部门的配合配合,提高担保工作的积极性。在银行方面,应避免由于风险回避或减少发放贷款,一般情况下,银行和担保机构可以以2:8的比率承担风险;劳工部方面,要把这一项工作列入议事日程,就是要把小贷工作和社会保障政策结合起来,把诚信意识和创业辅导结合起来,以帮助担保机构和银行机构把审批关做好;保证公司及街道等,对这项工作的顺利进行更有意义。

㈡灵活的偿还办法。

对于多数失业者而言,他们从事的都是微利项目,不仅投资回收期长,利润空间也比较小,即便他们有还贷的意愿,要想一次性还清贷款,也有较大的难度。在这种情况下,需要有能力以一种灵活的方式设计偿还方式:如果条件能满足延期要求,则需按照有关规定延长还款期限;如果条件不能满足延期,而且现在很难一次性还清,那么可以按分期偿还,超过利息部分自己承担。运用此种方法,可以缓解失业者的偿还压力,不会对其经营项目造成太大的影响,并能有效地提高担保机构的工作安全性和积极性。

㈢加强对司法部门的支助。

为提高追回工作的效率,降低担保公司的费用,可由政府出面与法院沟通,其具体操作方法有:一、按照政府指示,对其部分诉讼、执行和律师费实行减免;其次,用付款令取代诉讼程序,设立担保机构与地方法院的联系机制。当一个案件满足诉讼条件时,就不必雇用律师,而法院会直接根据支付令来追讨欠款,对于担保机构而言,只需承担基本执行费用。就这种情形而言,既能取得较好的追回效果,又为担保机构精力,资金压力也较大。而且对下岗失业人员也不形成新的债务负担。

小额贷款业务的推出,对于促进再就业、鼓励自主创业有积极意义。这些变化中,贷款内容和贷款对象的变化,使以往的管理模式逐步暴露出系统风险,并容易受到宏观经济环境的影响。为了推动小额担保贷款行业的进一步发展,发挥其推动我国经济水平进一步提高的作用,创新和运用其管理模式。比如保证各部门之间的协调配合,创造一个更加诚信的环境,推出个性化的还款方式等等。

杂志推荐


常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。